關于企(qi)業文(wen)化的(de)概念，由許(xu)多不(bu)同的(de)認識和表(biao)達:

1、 美國學(xue)者約(yue)翰(han)·科特和詹姆(mu)斯·赫(he)斯克(ke)特認(ren)為，企(qi)業文化是(shi)指一個企(qi)業中各(ge)個(ge)部門，至少(shao)是企(qi)業高(gao)層管理者(zhe)們所共同擁有的那(na)些企業(ye)價值觀(guan)念和經(jing)營實踐(jian)。……是指(zhi)企業中一個分(fen)部的各個(ge)職能部門或地處不同地理環(huan)境的部門(men)所擁有的(de)那種共同(tong)的文(wen)化(hua)現(xian)象。

2、 特(te)雷斯(si)·迪爾和阿(a)倫·肯尼(ni)迪(di)認為(wei)，企業文化(hua)是價(jia)值觀、英雄人物、習俗(su)儀(yi)式(shi)、文化(hua)網絡、企業(ye)環境(jing)。

3、 威廉·大内(nei)認為(wei)，企業文化(hua)是“進(jin)取、守(shou)勢、靈活性(xing)--即确(que)定(ding)活(huo)動、意(yi)見和(he)行為模式(shi)的價值(zhi)觀。

4、 企業文化(hua)是(shi)一種新(xin)的現(xian)代(dai)企業管(guan)理理(li)論，企業要(yao)真正(zheng)步(bu)入(ru)市場(chang)，走出一(yi)條發展(zhan)較快(kuai)、效益(yi)較好(hao)、整體(ti)素質不斷(duan)提高、使經(jing)濟協調發(fa)展的路子(zi)，就必須普及和(he)深化(hua)企業文化(hua)建設。

5、 企(qi)業文化有廣義和狹義(yi)兩種(zhong)理(li)解(jie)。廣義(yi)的企(qi)業(ye)文化是(shi)指企(qi)業所(suo)創造(zao)的具有自身特(te)點的物質文化和精神(shen)文化；狹(xia)義的企業(ye)文化(hua)是企業(ye)所形成(cheng)的具有自(zi)身個(ge)性的(de)經(jing)營宗旨(zhi)、價值觀(guan)念(nian)和道(dao)德行(hang)為準則的(de)綜合。

6、 企業(ye)文化(hua)是社(she)會(hui)文化體(ti)系中的一個有(you)機的(de)重要組成(cheng)部分(fen)，它是(shi)民族(zu)文化(hua)和現(xian)代意(yi)識在(zai)企(qi)業(ye)内部(bu)的綜合反(fan)映和(he)表現，是民(min)族文(wen)化和(he)現代(dai)意識(shi)影響(xiang)下形成的具有(you)企業(ye)特點(dian)和群(qun)體意(yi)識以及這(zhe)種意識産(chan)生的行(hang)為(wei)規範。

7、企業文化是企(qi)業内的群(qun)體對外界(jie)普(pu)遍的認(ren)知和态(tai)度(du)。--全景式管(guan)理(li)

8、企(qi)業文(wen)化是在工(gong)作團體中(zhong)逐步(bu)形成(cheng)的規範。