關于企業文(wén)化的(de)概念，由許(xǔ)多不同的認識和表達(dá):

1、 美國學(xué)者約翰·科特和(hé)詹姆斯·赫斯克(kè)特認為(wéi)，企業文化是指(zhǐ)一個企(qǐ)業中各個部門(mén)，至少(shǎo)是企(qǐ)業高(gāo)層管理(lǐ)者們所(suǒ)共同擁(yōng)有的那些企業價值觀念和經營實踐。……是指企業(yè)中一(yī)個分(fèn)部的各個(gè)職能部(bù)門或地(dì)處不(bú)同地(dì)理環(huán)境的部門所擁(yōng)有的那種共同(tóng)的文化現(xiàn)象。

2、 特雷斯·迪(dí)爾和阿(ā)倫·肯尼(ní)迪(dí)認為，企業(yè)文(wén)化是價(jià)值觀(guān)、英雄人物(wù)、習(xí)俗儀式、文化(huà)網絡、企(qǐ)業環境(jìng)。

3、 威廉(lián)·大(dà)内認為(wéi)，企業文(wén)化(huà)是“進(jìn)取、守(shǒu)勢、靈活性(xìng)--即确定活動、意(yì)見和(hé)行(háng)為模式(shì)的價值(zhí)觀(guān)。

4、 企業文化是一種新(xīn)的現代(dài)企業管(guǎn)理理(lǐ)論，企業要(yào)真正步入市場(chǎng)，走出(chū)一(yī)條(tiáo)發展(zhǎn)較快(kuài)、效益較好(hǎo)、整體(tǐ)素質不斷(duàn)提(tí)高(gāo)、使經濟協(xié)調發(fā)展的路子(zǐ)，就必須(xū)普(pǔ)及和(hé)深化(huà)企(qǐ)業文化(huà)建設(shè)。

5、 企(qǐ)業文化有廣義和狹義(yì)兩種理解。廣義(yì)的企(qǐ)業文化是(shì)指企業(yè)所創造(zào)的具(jù)有自(zì)身特(tè)點的(de)物質(zhì)文化和精神文(wén)化；狹義的(de)企業(yè)文化是企業所(suǒ)形成(chéng)的具有自身個性的(de)經營(yíng)宗旨(zhǐ)、價值(zhí)觀念(niàn)和道(dào)德行(háng)為(wéi)準則的(de)綜合(hé)。

6、 企業文化是社(shè)會文化體(tǐ)系中(zhōng)的一(yī)個有(yǒu)機的(de)重要(yào)組(zǔ)成(chéng)部分，它是(shì)民族(zú)文化和(hé)現代意識在(zài)企(qǐ)業内部(bù)的綜(zōng)合(hé)反映和(hé)表現，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形(xíng)成的具有企業特點(diǎn)和群體(tǐ)意識以(yǐ)及這種意識(shí)産(chǎn)生的行為(wéi)規範。

7、企業(yè)文化是企(qǐ)業内(nèi)的群體對(duì)外界(jiè)普遍的認(rèn)知和(hé)态度。--全(quán)景式管理

8、企業文(wén)化是在工作團(tuán)體中(zhōng)逐步形成(chéng)的規範(fàn)。